بنك مصر يحصل على جائزة مبادرة العام لـ إدارة جائحة “كورونا” لعام 2021

By: Amira Alama

نجح بنك مصر في حصد جائزة مبادرة العام لــ “إدارة جائحة كورونا” في مصر لعام 2021، من مجلة ” أسيان بانكينج أند فاينانس“.

تستند المجلة في اختيارها للفائزين إلى مجموعة كبيرة من المعايير الدولية بالإضافة إلى آراء مجموعة متميزة من المحللين الدوليين.

تضمنت معايير الاختيار الإجراءات الاحترازية المطبقة بالبنك حيث قام بنك مصر بتنفيذ حزمة من الإجراءات الوقائية فيما يخص التصدي لجائحة كورونا “كوفيد 19”.

فقد حرصت إدارة البنك الحفاظ على سلامة وأمن العاملين والعملاء المترددين عليه مع التأكيد على استمرار كل الأعمال والأنشطة المختلفة بكفاءة.

وذلك من خلال الالتزام بتبني مجموعة من الإجراءات والاحتياطات كجزء من الحياة اليومية.

والتي تتضمن تحقيق الاستمرارية في دوران عجلة الحياة الطبيعية من ناحية مع الحفاظ على الصحة العامة من ناحية أخرى.

للوصول لمرحلة التعافي المجتمعي من آثار تلك الجائحة، والتخلص التدريجي منها.

اقرأ أيضاً : جائزة الريادة في الابتكار الرقمي لعام 2021 من نصيب بنك مصر

معايير جائزة مبادرة العام لـ “إدارة جائحة كورونا”

تم التعامل بشكل فوري وتطبيق حزمة من المبادرات التي تخص “مكان وبيئة العمل، وعملاء البنك، العاملين ببنك مصر”.

وفي هذا الصدد، قام البنك منذ بداية الجائحة بتسخير كل طاقاته وإمكانياته لتوفير بيئة عمل صحية سواء للعملاء أو للزملاء من خلال:

  1. إيقاف جميع الممارسات الغير صحية
  2. تركيب أجهزة تعقيم للأيدي بكافة الأماكن
  3. تطهير كل أماكن العمل بصفة دورية،
  4. رفع الاهتمام بالرعاية الطبية المقدمة للعاملين بالبنك ولأسرهم من بداية الجائحة
  5. توفير فريق متخصص من الأطباء والزملاء المختصين على مدار 24 ساعة لمساعدة جميع الزملاء
    من خلال التوجيه الصحيح والفحص السريع وصرف العلاج اللازم والمتابعة المستمرة حتى تمام التعافي.
  6. وفر البنك كل الإمكانات لدعم استمرارية الأعمال من توفير “ماي فاي للإنترنت – VPN – أجهزة لاب توب”.
    لتلبية احتياجات العمل عن بعد حسب طبيعة كل وظيفة من وظائف البنك.
  7. استبدال كل الاجتماعات وورش العمل بال Video Conference أو الـ Tele Conference.
  8. السماح لنسب قد تصل إلى 50% من الزملاء للعمل من المنزل وفقاً لطبيعة العمل
    وبما لا يؤثر على سير العمل وانتظامه وذلك للحد من التجمعات داخل أماكن العمل.
  9. تحديد المقرات البديلة “Alternate Site”
    وهي عبارة عن موقع أو مجموعة المواقع المجهزة لاستيعاب العاملين لضمان استمرارية العمل من أماكن متفرقة
    ويتم تجهيزها بالأجهزة والمعدات اللازمة لإدارات العمليات المركزية الرئيسية للاستمرار في أداء أعمالهم فى حالات التوقف الاضطراري.
  10. نشر العديد من الفيديوهات والمنشورات التوعوية الخاصة بالتعريف بالفيروس وكيفية الوقاية منه.

حرص البنك على حث عملائه من خلال حملته الأخيرة ” خليك في مكانك واوصلنا

لتشجيعهم على استخدام وسائل الدفع الإلكترونية بدلاً من الكاش، مع إمكانية قيامهم بكافة التعاملات البنكية من خلال الإنترنت والموبايل البنكي.

استمرار نجاح بنك مصر

فالجائزة هى استكمالاً لنجاحات بنك مصر في مجال الموارد البشرية حيث سبق للبنك أن حصد جائزة مؤسسة ذا ديجيتال بانكر كأفضل استراتيجية للموارد البشرية – مصر لعام 2020.

ويؤمن بنك مصر أن موظفيه هم أهم أصول المؤسسة، وأن قوة القطاع المصرفي المصري تكمن في قياداته المستنيرة.

حيث إن القطاع المصرفي يزخر بالخبرات التي تؤهله للوصول للمكانة المرموقة التي يحظى بها اليوم.

 

مقالات مشابهة